一九九四年八月的一天,李嘉诚外出谈生意°在公司总部分口,一名员工《汗青故事,古代故事,汗青小故事,汗青人物故事,闻名汗青故事,古代汗青故事!汗青故事,古代故事,汗青小故事,汗青人物故事,闻名汗青故事,古代汗青故事》拦住了他: 老板,我感觉你今天的这条领带有些问题° 李嘉诚愕然: 有甚么问题? 员工说: 老板您穿戴一身黑色的西服,不该该系红色的领带,如许看起来不是很调和,并且,还可能影响到您谈生意的结果° 李嘉诚看了看胸前那条红色的领带,思虑了半晌,朝员工投去嘉许的眼光: 你说得没错,感谢你的提示! 说完,李嘉诚回身回到办公室,换了一条黑色的领带°  当他再次走出公司年夜门的时辰,那位员工还在那边,看到了李嘉诚换了一条领带,他才满心欢乐地离去°可是,比及员工分开,李嘉诚从手包里拿出本来的那条红领带,从头换上,而将黑领带放回了包里°  这个行为被一旁的保安看在眼里°保安走上前来问李嘉诚: 老板,你为何又要换上红领带? 李嘉诚笑着说: 我今天会面的是一名老伴侣,每次与他碰头,我城市系一条红领带,而他每次城市奖饰我系红领带显得更精力°也就是说,他喜好的是红色的领带,而不是黑色° 那你为何不直接告知适才那位员工呢? 保安又问° 固然他不知道我那位生意火伴的爱好,但他能仔细地发现我身上领带与服装搭配不调和,并热情地告知我,所以我必需用我的步履来庇护他的热忱°   员工在没有领会工作本相的条件下,向李嘉诚提出了一个毛病的建议°但李嘉诚没有直接指出他的毛病,反而庇护了他的热忱和积极性°李嘉诚之所以会获得不凡的成绩,是由于他晓得,员工都但愿本身在老板眼前有庄严,被老板正视,被老板尊敬°是以,长于给部属留得庄严,这既是李嘉诚的治理法门,也是他为人处世的寒暄之道°